Présentation du Conseil des Entreprises de Polynésie française
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Association Loi 1901 crée en 1983 sous l'impulsion de Jean-Claude MICHAUX le Conseil des Entreprises de Polynésie française (ancienne Confédération des associations et des syndicats patronaux de Polynésie française crée en 1978) est une Confédération d'associations qui a pour mission de représenter et de défendre les intérêts économiques et moraux de l'entreprise. Organe apolitique de réflexion, de coordination, de conseils et de concertation au service de ses membres, il est l'interlocuteur des partenaires sociaux et des pouvoirs publics.
Affilié au MEDEF (Mouvement des Entreprises de France, ex CNPF), il regroupe aujourd'hui quatorze organisations professionnelles et deux organisations interprofessionnelles :
Voir les organisations membres de CEPF.
Le CEPF regroupe près de 500 entreprises employant 15 000 salariés. Si le CEPF rassemble les plus grandes entreprises polynésiennes, néanmoins plus de la moitié de ses entreprises adhérentes ont moins de 10 salariés.
Le CEPF participe aux réflexions de fond comme partenaire des pouvoirs publics. Il informe ces adhérents des actions entreprises, les conseille et contribue à leur information juridique. Il est en relation avec l'ensemble des partenaires sociaux économiques du pays. Sa démarche fédératrice et sa large représentativité font véritablement du CEPF la maison des chambres professionnelles.
Le Président du CEPF est élu pour un mandat d'un an, renouvelable deux fois. Le Président présente, au suffrage de cette même assemblée, les membres du bureau. Deux fois par mois se réunit le Conseil d'Administration, organe consultatif regroupant une quinzaine de membres parmi lesquels les présidents des organisations professionnelles adhérentes au CEPF. C'est à l'occasion de ses réunions que sont approuvées les orientations de la politique générale du CEPF.
Depuis le 18 février 2010, c’est M. Luc TAPETA-SERVONNAT qui préside le Conseil des Entreprises.
Les objectifs du CEPF :
Rassembler, défendre, réfléchir, communiquer, conseiller, dans le but d'agir ensemble en faveur du progrès économique et social de la Polynésie française.
Rassembler :
Le CEPF est une organisation interprofessionnelle ayant vocation à rassembler toutes les entreprises de Polynésie française. L'Union Patronale qui est historiquement la première organisation représentative des employeurs regroupe en son sein les principaux secteurs d'activité moteurs de l'essor économique. Les autres organisations représentent leurs secteurs d'activités respectifs.
La cohésion patronale comme moyen de faire face à une situation économique difficile reste le maître-mot du CEPF dont l'objectif premier consiste à défendre les intérêts économiques et sociaux communs à toutes les organisations professionnelles et interprofessionnelles : législation sociale, négociation salariales, formation, mais en respectant le particularisme de chaque adhérent et en évitant toute immixtion dans les problèmes sectoriels ou professionnels propres aux organisations.
De fait, loin de perdre leur identité, les organisations, en rejoignant le CEPF, trouvent un moyen supplémentaire d'exprimer leur point de vue et de se faire entendre.
Défendre :
Parce qu'il ne peut y avoir de véritable politique économique sans la participation active des entreprises au développement du Pays, le CEPF, à travers l'union des entreprises, constitue un interlocuteur crédible et incontournable des partenaires politiques et sociaux.
A l'égard de tous ses partenaires, le CEPF veut représenter le " parti de l'entreprise " et se tenir à l'écart de toute appartenance politique.
Il est perçu comme un interlocuteur privilégié, une force de réflexion, de concertation et surtout comme une force de Proposition.
Ainsi, la voix des employeurs est-elle entendue au sein de chacun des organismes ou commission par le biais du mandat patronal. Le CEPF s'applique à consolider la solidarité entre chefs d'entreprise et sollicite, à cet effet, des différentes organisations membres qu'elles désignent les représentants bénévoles les plus conscients de leurs responsabilités qui siégeront au nom de leur syndicat sectoriel.
Ainsi les employeurs sont-ils notamment représentés :
- A la Caisse de Prévoyance Sociale
- Au Conseil Economique, Social et Culturel
- Au Tribunal du Travail
- A la Commission des Impôts de la Polynésie française
- A l'Institut Territorial de la Consommation
- Au Comité Territorial Consultatif du Crédit
- Au Conseil du Handicap
- A la COTOREP
- A la Commission de Validation du Résultat des Elections Professionnelles
- A la Commission des Installations Classées
- A la SOFIDEP (comité d'engagement)
- A la Commission d'Implantation des Grandes Surfaces Commerciales
- Au comité technique consultatif
Réfléchir :
La force de proposition qu'est le CEPF suppose une concertation totale de ses membres, obtenue grâce à la participation de chacun aux réunions du Conseil d'Administration au cours desquels s'élabore une politique commune qui met au point les actions à mener et les moyens de leur mise en œuvre.
Grâce à une cohésion totale, divers mouvements de pensées enrichissent - chacun avec sa spécificité - la réflexion patronale par le biais de la Délégation Patronale. Il s'agit d'une structure informelle qui se réuni lorsque l'actualité économique et sociale l'impose et qui arrête une position commune.
Communiquer :
Depuis plus de vingt ans, la "Lettre des Employeurs" publiée par le Conseil des Entreprises deux fois par mois, se fait l'écho de l'actualité socio-économique du territoire et est devenue, au fil des années, le support d'expression privilégié des organisations professionnelles membres du CEPF. Reflet des préoccupations des chefs d'entreprises, sa "une" est consacrée à l'éditorial du Président, suivie d'une rubrique d'actualité locale. Elle est également ponctuée de nombreux cas de jurisprudence commentés, de données économiques et des réglementations publiées au JOPF.
Conseiller :
Plus de 80 % des entreprises de Polynésie française comptent un effectif inférieur à 50 salariés. Elles n'emploient pas, le plus souvent de collaborateurs spécialisés sur les questions juridiques ou sociales.
Le CEPF répond quotidiennement aux appels des chefs d'entreprise adhérents qui sollicitent des conseils (contrat de travail, licenciement, rémunération, mais également des documents : conventions collectives) ou des références de textes applicables en Polynésie.
L'adhérent du CEPF peut utiliser le CEPF comme son service de renseignements et de conseils. Les questions sociales sont un domaine particulièrement sensible dans la gestion de l'entreprise.
Les réponses engagent l'image du patronat et doivent être adaptées à l'environnement local.
L'association "entreprise et prévention"
Le CEPF a créé l'association "Entreprise et prévention" en 2005. Pour en savoir plus cliquez ici.
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